La risultanza di un modello economico e di business ormai superato è, riteniamo, sotto gli occhi di tutti. L’attuale crisi non investe tuttavia unicamente il settore economico, anzi.

L’intero settore aziendale si trova a fare i conti con una leadership che si trova improvvisamente di fronte ad una scelta drastica: cambiare oppure andare a fondo, trascinando con se’ l’intera azienda.

In particolar modo il panorama aziendale italiano è emblematico di questo aspetto, per la fine granularizzazione del tessuto imprenditoriale, tradizionalmente ricco di grandi capacità direttive e commerciali ma, per contro, spesso frenato dall’attaccamento di quadri e dirigenti legati a metodologie ed etiche obsolete.

La logica dell’avidità non può più pagare come ha fatto finora, allo stesso modo in cui la spregiudicatezza e la mancanza di solidi valori etici non possono più essere considerati come assets accettabili.

L’assunto di base di un’azienda dovrebbe essere quello di produrre ricchezza non solo economica e non solo per la proprietà, ma lavoro e plusvalore per l’intero tessuto sociale ad essa collegato.